Звучит немного странно, не правда ли? Каждый из вас, наверняка, прокрутил в голове образ своего нынешнего или бывшего начальника и задал себе вопрос: а делал ли он это?

Давайте по порядку. Согласно опросам, воровать готовы 85% россиян. Оно и неудивительно: как показывает статистика, даже если работник пойман с поличным, лишь 58% компаний готовы попрощаться с ним, а говорить об уголовной ответственности и совсем бессмысленно. Так почему же сам работодатель готов создавать все необходимые условия для воровства?

Начнем с того, что делаться это может либо намеренно, либо нет. Например, если начальник по неопытности сам выстроил такую схему, в которой воровать куда более выгоднее и интереснее, чем зарабатывать честным трудом, то делать это будут абсолютно все. Даже если вы сами того не хотите. Пойдёте против сговора – станете изгоем. В то же время, если взять, к примеру, общепит, то любой опытный хозяин такого заведения знает, что при любых условиях создаются излишки. А если хозяин – новичок в этом деле, а бухгалтерия требует, чтобы по бумажкам всё сходилось и никаких излишков быть не должно? В любом случае вина остается за главным, и он, сам того не понимая, может создать в собственной организации преступную группировку, чей «навар» за месяц может составить колоссальную сумму.

Куда интереснее обстоят дела, когда воровство намеренно организованно начальством. Как это может произойти? Чаще всего это будет делаться с целью раскусить нечестного работника. Но бывают и такие случаи, когда руководитель думает, что экономит огромную сумму, недоплачивая тому, этому, другому. Ну украдут они немного, что с того? Зато он всегда может их подловить, лишить зарплаты, уволить. У работника же схема в голове следующая: “ Если он не может платить за мою работу столько, сколько она стоит, я буду воровать, пока могу. Пусть даже это будет стоить мне увольнения”. Такой пример тоже достаточно точно иллюстрирует одну из причин создания условий для воровства – желание достичь наибольшей выгоды.

Таким образом, не всегда, когда вы воруете у своего работодателя, вы обманываете его. Скорее всего, дела обстоят иначе