HR-КООРДИНАТОР в Департамент по работе с персоналом в Московский кредитный банк.

Опубликовано в

  • Везде

HR-КООРДИНАТОР в Департамент по работе с персоналом в Московский кредитный банк.

Требования:
Высшее образование (доп.обазование в сфере HR будет являться преимуществом);
Опыт работы в административной поддержке HR подразделения или в направлении КДП;
Уверенные знания Power Point и Excel;
Ответственность, исполнительность и легкая адаптация к изменениям.

Обязанности:
Административная поддержка HR Директора;
Подготовка материалов к HR-комитету;
Ведение протокола встречи HR комитета;
Подготовка документации, нормативных документов и презентаций;
Анализ HR данных и предоставление отчетности по запросу;
Участие в проектах HR Департамента.

Условия:
Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
Льготные условия на продукты Банка;
Программы признания особых достижений сотрудников;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
Участие в благотворительных и социально значимых активностях.

Отклик: https://mkb.ru/about/work/7181

Рубрики: