Кадровый учёт — это важнейшая составляющая успешного управления персоналом в любой компании. Правильное ведение кадровой документации, своевременное оформление всех необходимых процессов и соблюдение требований трудового законодательства позволяют минимизировать риски для бизнеса и создавать благоприятные условия для работы сотрудников. Мы предлагаем полный комплекс услуг кадрового учёта, который поможет вашей компании эффективно организовать работу с персоналом и избежать ошибок в оформлении документов.

Набор услуг кадрового учёта:

1. Составление и поддержка кадровой документации Мы обеспечиваем грамотное составление всех необходимых документов для правильного кадрового учёта. Регулярная актуализация документации позволяет поддерживать её в соответствии с изменениями в законодательстве и внутренними процессами компании.
2. Оформление приёма на работу, перевода, увольнения сотрудников Мы берем на себя оформление всех необходимых документов при приёме новых сотрудников, их переводе на другие должности, а также при увольнении. Это включает заполнение приказов, трудовых договоров и других обязательных бумаг.
3. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений Грамотно составленный трудовой договор — залог стабильных и прозрачных отношений между сотрудником и работодателем. Мы помогаем составить трудовые договоры, а также любые дополнительные соглашения, вносящие изменения в уже действующие условия труда.
4. Ведение личной документации сотрудников, организация хранения персональных данных Личные дела сотрудников, документы, связанные с трудовой деятельностью и хранение персональных данных требуют особого внимания. Мы обеспечиваем их надлежащее ведение и защиту в соответствии с законами о персональных данных.
5. Оформление отпусков и командировок Правильное оформление документов на отпуск, командировки или отгулы — важный аспект кадрового учёта. Мы подготавливаем все необходимые приказы и документы, чтобы избежать ошибок в учёте рабочего времени.
6. Оформление поощрений Оформление премий, благодарностей и других видов поощрений требует соблюдения всех процедур и законодательства. Мы помогаем с правильным документальным сопровождением этих процессов.
7. Оформление физического лица по договорам гражданско-правового характера При необходимости заключения гражданско-правовых договоров с физическими лицами, мы обеспечиваем их оформление в полном соответствии с требованиями законодательства, избегая возможных правовых рисков.
8. Оформление работы в выходные дни и праздники Оформление работы в выходные и праздничные дни требует соблюдения особых норм трудового законодательства. Мы берём на себя правильное документирование этого процесса, чтобы обеспечить соблюдение прав сотрудников.
9. Подготовка справок сотрудникам Мы оперативно подготавливаем все необходимые справки для сотрудников, будь то справки о доходах, стаже или других кадровых данных, по запросу сотрудников или работодателя.
10. Администрирование трудовых книжек Мы занимаемся правильным заполнением, хранением и учётом трудовых книжек сотрудников, в том числе переходом на электронный формат, обеспечивая точность и соответствие всех записей.
11. Подготовка табеля учёта рабочего времени Мы готовим и ведём табели учёта рабочего времени, что позволяет точно контролировать количество отработанных часов, отпуска и больничные, избегая ошибок в расчётах зарплаты.
12. Ведение воинского учёта Осуществляем ведение воинского учёта для сотрудников, подлежащих воинской обязанности, в соответствии с требованиями законодательства.
13. Подготовка к проверкам ГИТ Мы помогаем компании подготовиться к проверкам Государственной инспекции труда (ГИТ), обеспечивая полное соответствие кадровой документации требованиям проверяющих органов.
14. Подготовка необходимых отчётов для клиента и государственных органов Мы составляем все необходимые отчёты для работодателя, а также для передачи в государственные органы, обеспечивая соблюдение всех нормативных сроков и требований.

Комплексное кадровое администрирование, которое мы предлагаем, позволяет вам сосредоточиться на развитии бизнеса, передав нам рутинные задачи по ведению кадрового учёта. Надёжная и квалифицированная поддержка в этой сфере помогает избежать ошибок, связанных с оформлением документов, и снизить риски, связанные с проверками со стороны государственных органов.